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時間2018-06-25 18:21:50

企業黨務公開要從基層黨組織抓起

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  黨務公開是增強黨組織工作的透明度,使黨員更好地了解和參與黨內事務有效手段。黨務公開要從基層黨組織做起,使基層擁護,黨員滿意,群眾歡迎,才能更好地發揮其監督、民主、密切黨群關系的有效作用,促進各項工作順利開展。

  作為企業的基層黨組織是企業各項管理的落腳點,更是依靠和帶領職工群眾完成各項任務的前沿陣地。職工是企業發展的根本,也是企業發展的力量之源。基層黨組織發揮戰斗堡壘作用,成為職工群眾的領導核心,要把黨務公開抓好抓實。企業在市場經濟的變化中,難免要面對轉型變革發和發展所帶來的資金、貨源、人員、設備等方面諸多不利因素而出現的一系列困難和矛盾,基層黨組織的領導班子要在困境中抓機遇,迎挑戰,轉作風,求突破,讓難題迎刃而解,讓工作更加出色,就離不開黨務公開這項重要舉措。只有堅定不移地推行黨務公開,才能使各項黨內工作更具透明性,時刻接受黨員群眾的監督,讓黨員群眾認清了形勢,看到黨員干部的決心,堅定了迎難而上的信心。

  首先,黨務公開是提高黨組織戰斗力的“助力器”。在基層黨組織推行黨務公開,不僅涉及黨內重大決定、干部任免、重大項目安排和大額資金的使用等內容,它擴展延伸到企業管理的方方面面,包括經營決策、生產組織、安全質量、設備管理、人員調配等多個層面的問題,經過集體討論決定,分工負責落實,避免“一言堂”、盲目獨斷、推諉扯皮、落實不到位等一些問題,有力地增強了黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力,不僅使黨員的先進性增強,而且受到職工的認可和依賴,形成發展合力。

  其次,黨務公開是黨組織和職工群眾的“連心橋”。 通過黨務公開這個平臺,將職工普遍關心的收入、福利、崗位、職稱、醫療、養老等重大政策實行公開,對討論、解決、評聘等過程和結果公開透明,讓使職工享有了充分的知情權,參與權,充分發揚民主,接受監督,消除職工的疑慮,有利的維護了職工的權益。通過開展“創先爭優”,黨員承諾制,黨員群眾“結對子”等活動,幫扶困難職工,為群眾辦好事,辦實事,讓黨組織和職工群眾心與心相通,更加融洽和諧。

  其三、黨務公開是黨組織和職工群眾的“溶化劑”。通過深化黨務公開,建立基層黨組織與職工群眾互聯互動,深入基層,定期走訪調研,聽民聲,知民意,解民憂,能夠有效地協調化解矛盾,更好地體現黨的“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”的執政宗旨,贏得群眾的理解信任和支持。

  最后,黨務公開是黨組織嚴格自律的“防火墻”。推行黨務公開,將黨組織的決策,黨員干部的一言一行置于“陽光”下 “晾曬”,不僅可以增強對黨組織的約束力,提高黨組織的工作效率,更能增強黨員干部的拒腐防變的能力,多給自己照鏡子,警鐘常鳴,從源頭上最大限度地遏制了腐敗現象的產生,使黨員干部的形象更純潔,使黨組織更有向心力。


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